Compensatie leertijd van zij-instromers

Werkgevers

Bent u werkgever in de Achterhoek en ondervindt u moeite met het aantrekken van gekwalificeerd personeel binnen de techniek, zorg of ICT? De Subsidieregeling Compensatie Leertijd Zij-instromers 2025 biedt uitkomst. Profiteer van deze regeling om nieuwe medewerkers aan te trekken, en bouw gezamenlijk aan een duurzame, toekomstbestendige arbeidsmarkt.

Voordelen voor werkgevers

1. Tegemoetkoming in loonkosten van de zij-instromer, tot maximaal 6 maanden.
2. Ondersteuning bij omscholing: uw nieuwe medewerker ontwikkelt zich tot een gekwalificeerde professional in uw sector.
3. Een kans om nieuw talent aan te trekken en te behouden.

Voorwaarden voor deelname

1. Werkgevers actief in de techniek, zorg of ICT, gevestigd in de Achterhoek (Aalten, Berkelland, Bronckhorst, Doetinchem, Oost Gelre, Oude IJsselstreek, Montferland, Winterswijk).
2. Zij-instromers die een opleiding volgen voor een functie binnen het betrokken bedrijf.
3. Arbeidscontract van meer dan 12 maanden met een volwaardig salaris

Voor meer informatie
Neem contact op via info@opijver.nl om te ontdekken hoe de Subsidieregeling Compensatie Leertijd Zij-instromers 2025 u kan ondersteunen bij het aantrekken van gemotiveerde nieuwe medewerkers.